给你们普及一下合同薪资只写固定薪资吗-合同里不写薪资_今日推荐/资讯

不少人通过面试后就职一家公司，到签署合同的时候，合同上面的工资条款，只写了最低工资，和商定的工资并不合，拒绝签署这份合同还可能失去这份工作。

合同上没有写明工资

大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。合同里不写明薪资是正常的吗合同应该载明报酬等的内容，合同怎么写保密协议如果不写明薪资情，门面住房买卖合同怎么写是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的。

即使合同只约定了固定工资，也要按照基本工资+绩效的方式确定者的工资。HR就这样回复的，室内铺设劳务合同怎样写合同鉴证人谁写我理解意思是薪酬是固定的，但是我们可以扣你的钱。虽然合同写的是固定工资。

薪资会写在合同中吗

是可以的。 法第八条明确规定用人单位要如实告报酬.法只 要求写明报酬， 如是弹性的可不写， 只写底薪是可以的， 但具体的绩效考核办法。一旦公司绩效不好，房子租客不搬走合同怎么写出售安置房的合同怎么写就只会给你发基本工资。每天去上班。满勤才能拿到2000+元的高额薪资。

劳务合同薪资是怎么写

者基本工资是根据合同约定或及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情下，基本工资是职工报酬的主要部分。 基本工资。好不容易熬过了试用期，现在转正准备签合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞。

固定薪资是什么意思

导读:合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，但对于者可以要求写一份补的协议，对自己的绩效工资作一个约定。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。

合同中薪资怎么写

法律分析：合同中必要有工资规定。按目前的规定，非因者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内。合同上要写工资，我国法律第17条将报酬规定为合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。

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